Yhteys
Yhteystiedot
Ågren Mika
Työllisyysasiantuntija
Elinvoiman toimiala/ Työllisyyspalvelut
Työnhakijoiden ja työnantajien tuki- ja valmennuspalvelut yrityksissä ja yhdistyksissä.
Työnantajan palvelut
Riihimäen kaupunki tukee Riihimäellä toimivia työnantajia työntekijöiden löytämisessä ja palkkaamisessa – aivan ilmaiseksi. Palveluillamme haluamme tukea työnantajien elinvoimaisuutta. Tutustu rekrytointipalveluihimme ja työllistämisen tukiimme.
Tarvitsetteko tukea työntekijän löytämisessä tai työsuhteen aloittamisessa?
Riihimäen kaupungin työllistämisen asiantuntijat voivat auttaa teitä muun muassa
- löytämään tehtävään sopivan työntekijän Riihimäellä asuvien työnhakijoiden joukosta,
- hyödyntämään erilaisia työllistämisen tukia,
- laatimaan työsopimuksen sekä
- ennakoimaan mahdollisia haasteita.
Etsimme teille sopivia työnhakijoita, selvitämme heidän soveltuvuutensa tarjoamiinne työtehtäviin ja valmistelemme haastattelutilanteet. Käymme valmistelun tuloksen läpi yhdessä teidän kanssanne, ja kokoamamme tiedon pohjalta te valitsette potentiaalisimmat henkilöt haastatteluun.
Työllistämisen asiantuntijamme työskentelevät sekä työnhakijan että työnantajan kanssa. Heidän tehtävänään on mahdollistaa ja selkiyttää erilaisia vaihtoehtoja. Molemmat tahot tekevät kuitenkin itse valinnat ja päätökset.
Meiltä saatte joustavasti tukea työelämän muuttuviin tarpeisiin. Voimme esimerkiksi tarvittaessa pohtia kanssanne työnkuvien uudelleenjärjestelyä ja osallistua kohdennettujen rekrytointikoulutusten asiakashankintaan.
Riihimäen kaupungin työllistämisen asiantuntijat tulevat mielellään käymään yrityksessänne ja keskustelemaan juuri teidän tarpeistanne.
Myös Etelä-Hämeen työllisyysalue tukee teitä henkilöstöasioissa
Etelä-Hämeen työllisyysalue (EHTA) tarjoaa yrityksellenne apua kaikissa rekrytoinnin vaiheissa, täysin maksuttomasti! Työllisyysalueen yrityspalvelut auttaa teitä muun muassa
- luomaan ja julkaisemaan työpaikkailmoituksia,
- löytämään juuri teille sopivia osaajia Riihimäellä, Janakkalassa, Hausjärvellä ja Lopella asuvien työnhakijoiden joukosta,
- toteuttamaan laadukkaan ja jouhevan rekrytointiprosessin,
- kehittämään henkilöstöänne,
- yrityksenne muutos- ja irtisanomistilanteissa.
Tutustu Etelä-Hämeen työllisyysalueen yrityspalveluihin Ehtapalvelut.fi:ssä.
Työllistämisen taloudelliset tuet
Riihimäen kaupunki myöntää työnantajille myös taloudellisia tukia työntekijöiden palkkaamiseen. Tutustu rekryrahaan ja kesätyötukeen.
Tutustu myös Etelä-Hämeen työllisyysalueen taloudellisiin tukiin. (Ehtapalvelut.fi.)
-
Kaupungin työllistämisraha koostuu kolmesta tukimuodosta, joiden yhteenlaskettu kesto voi olla 12 kk
1) rekryraha työnantajille työttömän henkilön palkkaamiseksi (max 12 kk)
2) valmennuksellinen työsuhde Riihimäen kaupungilla (max 12 kk)
3) kesätyötuki työnantajille (max 1 kk/v)- tarkoitettu riihimäkeläisen työttömän työnhakijan tai toistaiseksi lomautetun työnhakijan työllistymisen tukemiseen
- voidaan myöntää enintään 12 kk/ henkilö (pl. kesätyötuki 1kk)
- yhdistely on mahdollista (esim. valmennuksellinen työsuhde 6 kk + rekryraha 6 kk)
- voidaan myöntää henkilölle, jonka työllistymistä ei ole viimeksi kuluneen 12 kk aikana tuettu kaupungin työllistämisrahalla
- harkinnanvarainen ja sitä voidaan myöntää määrärahojen puitteissa
-
Riihimäen kaupunki tarjoaa 15-19- vuotiaiden riihimäkeläisten nuorten kesätyöllistämiseen taloudellista tukea. Kesätyötukea voidaan maksaa työnantajille riihimäkeläisnuorten kesätyöllistämiseksi 1.5–31. elokuuta välisenä aikana. Myös työnantajien Hausjärvellä, Lopella ja Janakkalassa on mahdollista saada kesätyötukea riihimäkeläisen nuoren kesätyöllistämiseen.
Hakulomakkeet päivittyvät tälle sivulle helmikuun aikana.
-
Riihimäen kaupunki voi myöntää Etelä-Hämeen työllisyysalueella toimiville yrityksille ja yhdistyksille harkinnanvaraista rekryrahaa riihimäkeläisen työttömän tai toistaiseksi lomautetun työnhakijan työllistämisen tukemiseksi. RekryRahaa myönnetään hakemusten saapumisjärjestyksessä talousarvioon varattujen määrärahojen puitteissa työllistämislisän ehtojen mukaisesti.
Hakulomakkeet ja ohjeet sivupalkista.
-
Kaupungin työllisyyspalveluissa kohdataan vuosittain useita kymmeniä eri aloja edustavia riihimäkeläisiä osaajia.
Työnantajan ja työvalmentajan yhteistyöllä tavoitellaan palvelukseen motivoituneita osaajia. Työnantajaa voidaan tukea muun muassa hakuprofiilin täyttävän osaajan löytämisessä, eri tukimuotojen käytössä, työhön perehdytyksessä tai mahdollisten haasteiden ennakoinnissa.
Työvalmentaja tuottaa lisäarvoa valintaprosessiin hakemalla ehdokkaita, kartoittamalla ehdokkaiden soveltuvuutta ja valmistelemalla haastattelutilanteet. Valmistelun tulos käydään työnantajan kanssa yhdessä läpi ja kootun tiedon pohjalta työnantaja valitsee haastatteluun potentiaalisimmat henkilöt. Työvalmentaja työskentelee työllistämisen valmennusprosessissa sekä työnhakijan, että työnantajan kanssa, mahdollistaen ja selkiyttäen vaihtoehtoja, kummankin tahon vastatessa kuitenkin valinnoista ja päätöksistä itse.
Työvalmentajalla on mahdollisuus tukea työnantajaa myös muissa työsuhteen asioissa muun muassa työsopimuksen teossa, koulutussuunnittelussa ja eri tukimuotojen käytössä. Työvalmentajalla on mahdollisuus vastata joustavasti työelämän muuttuviin tarpeisiin, esimerkiksi osallistumalla kohdennettujen rekrytointikoulutusten asiakashankintaan ja koordinointiin.
Palvelumme ovat maksuttomia.
-
Työllisyyspalvelut auttaa työnantajia järjestämällä työkokeilusuhteita työnhakijoiden ja työvoimaviranomaisten (EHTA-palvelut) kanssa. Työkokeilu on yksi mahdollisuus aloittaa onnistuva työelämän yhteistaival.
Työkokeilu ei ole työsuhde. Sen ajalta ei makseta palkkaa, eikä se kerrytä vuosilomapäiviä tai eläkettä. Työkokeilun järjestäjä huolehtii työkokeiluun osallistuvan ohjauksesta ja valvonnasta koko työkokeilun ajan. Työkokeiluun osallistuva ei ole työnantajan työterveyshuollon eikä vakuutusten piirissä, vakuutuksista vastaa Etelä-Hämeen työllisyysalue.
Työkokeilussa henkilö voi selvittää ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojaan tai mahdollisuuksiaan palata työmarkkinoille tai hakeutua uudelle alalle. Kela maksaa työkokeilijalle työmarkkinatuen lisäksi yhdeksän euroa korvausta työkokeilupäivästä.
Työllisyyspalveluissa tunnetaan useita riihimäkeläisiä työnhakijoita, joita kiinnostaa työkokeilu eri aloilla. Työvalmentaja voi helpottaa ja nopeuttaa työkokeilusopimusten syntymistä ja oikeiden henkilöiden kohtaamista. Tarvittaessa työvalmentajalla on mahdollisuus tukea sekä työnantajaa, että työkokeilijaa työkokeilujakson aikana.
Työkokeilu voi olla portti pitkäaikaiselle ja onnistuneelle työsuhteelle.
Lue lisää työkokeilusta Työmarkkinatori-sivustolla.
Työkokeilu
Työkokeilun avulla työnhakija voi selvittää, sopiiko jokin ala tai työ hänelle. Työnantajana te voitte tarjota työnhakijalle työkokeilupaikan. Riihimäen kaupungin työllistämisen asiantuntijat auttavat teitä järjestämään työkokeilusuhteen työnhakijan kanssa. Autamme teitä laatimaan työkokeilusopimuksen ja kohtaamaan työkokeilusta kiinnostuneet työnhakijat.
Työkokeilu ei ole työsuhde, ja siksi te ette työnantajana maksa palkkaa työkokeilun ajalta. Kela voi maksaa työkokeilijalle työmarkkinatukea ja korvausta työkokeilupäivistä. Työkokeiluun osallistuva ei ole työnantajan työterveyshuollon eikä vakuutusten piirissä, vaan vakuutuksista vastaa Etelä-Hämeen työllisyysalue. Työkokeilu ei kerrytä työnhakijan vuosilomapäiviä tai eläkettä.
Parhaimmillaan työkokeilu on alku pitkälle ja onnistuneelle työsuhteelle.
Lue työkokeilusta työnhakijan näkökulmasta Ehtapalvelut.fi:ssä.
Yhteystiedot
Vitikka-Yrjölä Selja
Työllisyyspäällikkö
Elinvoiman toimiala, Työllisyyspalvelut
Lyhytosoite
Tämän verkkosivun lyhytosoite on riihimaki.fi/tyonantajat.