Yhteys
Yhteystiedot
Ågren Mika
Työllisyysasiantuntija
Elinvoiman toimiala/ Työllisyyspalvelut
Työnhakijoiden ja työnantajien tuki- ja valmennuspalvelut yrityksissä ja yhdistyksissä.
Työnantajan palvelut
Riihimäen kaupunki tukee Riihimäellä toimivia työnantajia työntekijöiden löytämisessä ja palkkaamisessa – aivan ilmaiseksi. Palveluillamme haluamme tukea työnantajien elinvoimaisuutta. Tutustu rekrytointipalveluihimme ja työllistämisen tukiimme.
Tarvitsetteko tukea työntekijän löytämisessä tai työsuhteen aloittamisessa?
Riihimäen kaupungin työllistämisen asiantuntijat auttavat teitä
- löytämään tehtävään sopivan työntekijän Riihimäellä asuvien työnhakijoiden joukosta,
- hyödyntämään erilaisia työllistämisen tukia,
- laatimaan työsopimuksen sekä
- ennakoimaan mahdollisia haasteita
Etsimme teille sopivia työnhakijoita, selvitämme heidän soveltuvuutensa tarjoamiinne työtehtäviin ja valmistelemme haastattelutilanteet. Käymme valmistelun tuloksen läpi yhdessä teidän kanssanne, ja kokoamamme tiedon pohjalta te valitsette potentiaalisimmat henkilöt haastatteluun.
Työllistämisen asiantuntijamme työskentelevät sekä työnhakijan että työnantajan kanssa. Heidän tehtävänään on mahdollistaa ja selkiyttää erilaisia vaihtoehtoja. Molemmat tahot tekevät kuitenkin itse valinnat ja päätökset.
Meiltä saatte joustavasti tukea työelämän muuttuviin tarpeisiin. Voimme myös tarvittaessa pohtia kanssanne työnkuvien uudelleenjärjestelyä ja osallistua kohdennettujen rekrytointikoulutusten asiakashankintaan.
Riihimäen kaupungin työllistämisen asiantuntijat tulevat mielellään käymään yrityksessänne ja keskustelemaan juuri teidän tarpeistanne.
Myös Etelä-Hämeen työllisyysalue tukee teitä henkilöstöasioissa
Etelä-Hämeen työllisyysalue (EHTA) tarjoaa yrityksellenne apua kaikissa rekrytoinnin vaiheissa, täysin maksuttomasti! Työllisyysalueen yrityspalvelut auttaa teitä muun muassa
- luomaan ja julkaisemaan työpaikkailmoituksia,
- löytämään juuri teille sopivia osaajia Riihimäellä, Janakkalassa, Hausjärvellä ja Lopella asuvien työnhakijoiden joukosta,
- toteuttamaan laadukkaan ja jouhevan rekrytointiprosessin,
- kehittämään henkilöstöänne,
- yrityksenne muutos- ja irtisanomistilanteissa.
Tutustu Etelä-Hämeen työllisyysalueen yrityspalveluihin Ehtapalvelut.fi:ssä.
Työllistämisen taloudelliset tuet
Riihimäen kaupunki myöntää työnantajille myös taloudellisia tukia työntekijöiden palkkaamiseen. Tutustu rekryrahaan ja kesätyötukeen.
Tutustu myös Etelä-Hämeen työllisyysalueen taloudellisiin tukiin. (Ehtapalvelut.fi.)
-
Kaupungin työllistämisraha koostuu kolmesta tukimuodosta, joiden yhteenlaskettu kesto voi olla 12 kk
1) rekryraha työnantajille työttömän henkilön palkkaamiseksi (max 12 kk)
2) valmennuksellinen työsuhde Riihimäen kaupungilla (max 12 kk)
3) kesätyötuki työnantajille (max 1 kk/v)- tuki on tarkoitettu riihimäkeläisen työttömän työnhakijan tai toistaiseksi lomautetun työnhakijan työllistymisen tukemiseen
- voidaan myöntää enintään 12 kk/ henkilö (pl. kesätyötuki 1kk)
- yhdistely on mahdollista (esim. valmennuksellinen työsuhde 6 kk + rekryraha 6 kk)
- voidaan myöntää henkilölle, jonka työllistymistä ei ole viimeksi kuluneen 12 kk aikana tuettu kaupungin työllistämisrahalla
- harkinnanvarainen ja sitä voidaan myöntää määrärahojen puitteissa
- myönnetään de minimis-tukena
-
Riihimäen kaupunki tarjoaa 15-19- vuotiaiden riihimäkeläisten nuorten kesätyöllistämiseen taloudellista tukea. Kesätyötukea voidaan maksaa työnantajille Etelä-Hämeen työllisyysalueella (Riihimäki, Loppi, Janakkala, Hausjärvi) toimivalle yhdistykselle tai yritykselle riihimäkeläisen nuoren työllistämiseksi 1.5–31.8. välisenä aikana.
Kesätyötuki myönnetään de minimis- tukena.
-
Riihimäen kaupunki voi myöntää Etelä-Hämeen työllisyysalueella toimiville yrityksille ja yhdistyksille harkinnanvaraista rekryrahaa riihimäkeläisen työttömän tai toistaiseksi lomautetun työnhakijan työllistämisen tukemiseksi. RekryRahaa myönnetään hakemusten saapumisjärjestyksessä talousarvioon varattujen määrärahojen puitteissa työllistämislisän ehtojen mukaisesti. Tuki myönnetään de minimis- tukena.
Hakulomakkeet ja ohjeet sivupalkista.
-
Kunnan myöntämät työllistämisen tuet, kuten Rekryraha ja Kesätyötuki ovat yritykselle annettavaa de minimis -tukea. Tämä tarkoittaa, että tuki on Euroopan unionin sääntelemää vähämerkityksistä valtiontukea.
Hakijan ilmoitusvelvollisuus
Hakijan on ilmoitettava hakemuksessa kaikki yritykselle kuluvan ja kahden edellisen verovuoden aikana myönnetyt de minimis -tuet.
Varmistathan, ettei uusi haettava tuki ylitä yrityksesi kolmen vuoden kumulatiivista 300 000 euron tukikiintiötä. Tuen maksupäätös tulee säilyttää kymmenen vuotta, sillä se sisältää virallisen vahvistuksen tuen määrästä ja luonteesta.Kunnan tulee ilmoittaa myönnetyn tuen tiedot keskitettyyn eAidRegister-järjestelmään.
Työkokeilu
Työkokeilun avulla työnhakija voi selvittää, sopiiko jokin ala tai työ hänelle. Työnantajana te voitte tarjota työnhakijalle työkokeilupaikan. Riihimäen kaupungin työllistämisen asiantuntijat auttavat teitä järjestämään työkokeilusuhteen työnhakijan kanssa. Autamme teitä laatimaan työkokeilusopimuksen ja kohtaamaan työkokeilusta kiinnostuneet työnhakijat.
Työkokeilu ei ole työsuhde, ja siksi työnantaja ei maksa palkkaa työkokeilun ajalta. Kela voi maksaa työkokeilijalle työmarkkinatukea ja korvausta työkokeilupäivistä. Työkokeiluun osallistuva ei ole työnantajan työterveyshuollon eikä vakuutusten piirissä, vaan vakuutuksista vastaa Etelä-Hämeen työllisyysalue. Työkokeilu ei kerrytä työnhakijan vuosilomapäiviä tai eläkettä.
Parhaimmillaan työkokeilu on alku pitkälle ja onnistuneelle työsuhteelle.
Lue työkokeilusta työnhakijan näkökulmasta Ehtapalvelut.fi:ssä.
Yhteystiedot
Vitikka-Yrjölä Selja
Työllisyyspäällikkö
Elinvoiman toimiala, Työllisyyspalvelut
Lyhytosoite
Tämän verkkosivun lyhytosoite on riihimaki.fi/tyonantajat.