Kasvata, kehitä tai vakiinnuta yritystäsi

Kehittämiskartoitus

Elinvoimakeskuksen Yrityksen kehittämiskartoitus auttaa tunnistamaan yrityksesi vahvuuksia, kehittämistarpeita ja tulevaisuuden suunnitelmia. Kartoituksessa kuvailet yrityksesi taustatietoja, nykytilaa ja tulevaisuuden tavoitteita, henkilöstömäärän kehitystä ja yrityksesi kehittämistarpeita liiketoiminnan eri osa-alueilla.

Vastaustesi perusteella saat raportin, jonka voit tallentaa tietokoneellesi, lähettää sähköpostiisi tai tulostaa.

Jos haluat keskustella kehittämistarpeista, voit lähettää raportin alueesi yritysneuvojalle tai ottaa sen mukaan ensimmäiseen tapaamiseenne.

Tee yrityksen kehittämiskartoitus >> (testi avautuu uuteen ikkunaan)

Kartoituksen jälkeen voi itse pohita:

• Mitkä asiat yrityksessä toimivat jo hyvin?
• Mikä rajoittaa yrityksen kasvua tai kannattavuutta?
• Mikä asia vaatii muutosta?
• Tarvitsetko lisää asiakkaita, osaamista, rahoitusta tai henkilöstöä?
• Mikä on tavoitteesi?
• Mitä voisit tehdä seuraavan kolmen kuukauden aikana?

Oma tarkistuslista

Voit tehdä myös oman ”pikatarkistuksen”. Vastaa seuraaviin kysymyksiin ”kyllä”, ”osittain” tai ”ei vielä”:

• Tiedän, mitkä tuotteeni tai palveluni ovat kannattavimpia
• Tunnen tärkeimmät asiakkaani ja heidän muuttuvat tarpeensa
• Seuraan myyntiä, kannattavuutta ja kassavirtaa säännöllisesti
• Yritykselläni on selkeät tavoitteet seuraavalle vuodelle.
• Tiedän, mistä uudet asiakkaat tulevat
• Hintani kattavat kaikki kustannukset ja yrittäjän toimeentulon.
• Yritykseni ei ole liian riippuvainen yhdestä asiakkaasta.
• Minulla on aikaa yrityksen kehittämiseen.
• Tiedän, mitä osaamista, investointeja tai kumppaneita tarvitsen.
• Olen keskustellut suunnitelmistani yritysneuvojan kanssa.

Enimmäkseen kyllä: Yritykselläsi on hyvä perusta. Valitse seuraavaksi yksi selkeä kasvun tai uudistumisen tavoite.

Enimmäkseen osittain: Tarkastele erityisesti kannattavuutta, asiakkaita ja yrityksen tavoitteita.

Enimmäkseen ei vielä: Aloita nykytilan arvioinnista yhdessä yritysneuvojan tai kirjanpitäjän kanssa.

Yritysneuvojan kanssa voit arvioida yrityksesi tilannetta kokonaisuutena ja tunnistaa, mihin asiaan kannattaa tarttua ensimmäisenä. Neuvonnassa voidaan myös etsiä sopivia asiantuntijoita, verkostoja ja kehittämispalveluita.

• Riihimäki, Hausjärvi ja Loppi: Ota yhteyttä Business Riihimäkeen >>
• Janakkala: Ota yhteyttä Janakkalan Yrityskehitykseen >>

Sinun ei tarvitse tietää valmiiksi, mitä palvelua yrityksesi tarvitsee. Kerro yritysneuvojalle yrityksesi tilanteesta, tavoitteesta tai ongelmasta. Hän auttaa tunnistamaan sopivan seuraavan askeleen.

Yritykselle voi olla tarjolla avustuksia kehittämiseen, investointeihin, energia­ratkaisuihin ja työntekijöiden palkkaamiseen. Tuki on yleensä haettava ennen hankkeen, hankinnan tai työsuhteen aloittamista.

Liiketoiminnan kehittämiseen

Yrityksen kehittämisavustus. Lisätietoja elinvoimakeskuksen sivuilla >>
Pk-yrityksen merkittävään kasvu-, uudistumis- tai kansainvälistymishankkeeseen. Tuki on kehittämistoimenpiteissä enintään 50 % ja kertakorvaushankkeissa enintään 60 % hyväksyttävistä kustannuksista. Myönnettävän avustuksen on oltava vähintään 10 000 euroa. (Elinvoimakeskus)

Maaseudulla toimivan yrityksen tuet:

• Maaseudun kehittämistoimenpiteen valmistelutuki
• Vakiintuneen maaseutuyrityksen kehittämistuki
• Maaseutuyritysten kehittämistuki

Yrityksen sijainnin ja toimialan on täytettävä maaseuturahoituksen ehdot. Ohjeita ja lisätietoja yritystuet maaseudulla:

• Tukimuodot EMO (Hausjärvi, Loppi, Riihimäki) >>
• Tukimuodot Linnanseutu (Janakkala) >>

Koneisiin, laitteisiin ja toimitiloihin

Yrityksen kehittämisavustus investointeihin, Lisätietoja elinvoimakeskuksen sivuilta >>
Pk-yrityksen kasvua tai merkittävää uudistumista tukevaan investointiin yleensä 10–40 % hyväksyttävistä kustannuksista. Tukitasoon vaikuttavat yrityksen koko, sijainti ja avoinna olevan haun ehdot. (Elinvoimakeskus)

Maaseudun yritysten investointituki
Koneisiin, laitteisiin, ohjelmistoihin ja tuotannollisiin toimitiloihin 20–40 % hyväksyttävistä kustannuksista. Yrityksen sijainnin ja toimialan on täytettävä maaseuturahoituksen ehdot.

Ohjeita ja lisätietoja yritystuet maaseudulla:

• Tukimuodot EMO (Hausjärvi, Loppi, Riihimäki) >>
• Tukimuodot Linnanseutu (Janakkala) >>

Leader-ryhmät käsittelevät yleensä 5 000–100 000 euron ja elinvoimakeskukset 10 000–1 500 000 euron investointeja.

Energia- ja ympäristöinvestointeihin

Business Finlandin energiatuki Lisätietoja BF sivuilla >>
Uusiutuvan energian hankkeisiin tyypillisesti 15–30 % ja energiatehokkuusinvestointeihin tavallisesti 15–25 %. Investoinnin vähimmäiskoko on energiatehokkuushankkeissa 10 000 euroa ja muissa energiainvestoinneissa 30 000 euroa. Tavanomaisia aurinkosähköjärjestelmiä ei yleensä tueta. (Business Finland)

Maaseudun mikroyrityksen energiainvestointituki Lisätietoja ruokaviraston sivuilta >>
Mikroyrityksen energiamuodon vaihtamiseen sekä energia- tai materiaalitehokkuuden parantamiseen enintään 30 %. Hyväksyttävien kustannusten tulee olla 5 000–100 000 euroa.

Työntekijän palkkaamiseen

55 vuotta täyttäneiden työllistämistuki Lisätietoja EHTA/Työmarkkinatori >>
Ehdot täyttävän vähintään 55-vuotiaan työttömän työnhakijan palkkakustannuksiin 70 %, enintään 1 770 euroa kuukaudessa ja korkeintaan kymmeneksi kuukaudeksi. Työsuhde saa alkaa vasta tukipäätöksen jälkeen. (Työmarkkinatori)

Nuorten työllistymisseteli Lisätietoja EHTA >>
EHTA-alueen yritykselle ehdot täyttävän 18–29-vuotiaan nuoren palkkaan 50 % peruspalkasta, enintään 1 500 euroa kuukaudessa kuuden kuukauden ajan. Työsopimuksen on oltava toistaiseksi voimassa oleva tai vähintään kuuden kuukauden määräaikainen. (Hausjärven kunta)

Kuntakohtaisia tukia:

Riihimäen rekryraha, lue lisää >>
EHTA-alueella toimivalle yritykselle riihimäkeläisen työttömän työnhakijan palkkaamiseen kokoaikatyössä 1 000 euroa kuukaudessa, enintään 12 kuukaudeksi.

Hausjärven työllisyyden kuntalisä, lue lisää>>
Hausjärveläisen pitkäaikaistyöttömän, alle 30-vuotiaan tai kotoutumisvaiheen maahanmuuttajan palkkaamiseen 600 euroa kuukaudessa, enintään 12 kuukaudeksi. Työsuhteen on kestettävä vähintään kuusi kuukautta ja työajan oltava vähintään 50 % kokoaikatyöstä.

Lopen työllisyyden kuntalisä, lue lisää >>
Loppilaisen työnhakijan palkkaamiseen 400 euroa kuukaudessa, enintään 12 kuukaudeksi. Työsuhteen on kestettävä vähintään kuusi kuukautta ja työajan oltava vähintään 50 % kokoaikatyöstä. Yritys ei voi saada samaan työsuhteeseen palkkatukea tai 55 vuotta täyttäneiden työllistämistukea. (Lopen kunta)

Janakkalan rekrytointituet, lue lisää >>
Janakkalalaisen työntekijän palkkaamiseen on useita vaihtoehtoja. Rekrytointituki on harkinnanvaraisesti 40 % peruspalkasta, työuratuki 25 % peruspalkasta, Kipinätonni 1 000 euroa ja työllisyysseteli tavallisesti 1 000–3 000 euroa työsuhteen kestosta ja ehdoista riippuen. (Janakkala)

Toimitilat ja rakentaminen

• Hausjärvi >> (avautuu Hausjärven kunnan sivulle)
• Janakkala toimitilapörssi >> (avautuu JYK sivuille)
• Riihimäki >> (avautuu Business Riihimäen sivulle)

Sijoittuminen

• Investnin Riihimäki
• Sijoitu Janakkalaan
• Yritystontit Loppi

Etelä-Hämeen työllisyysalue auttaa Riihimäellä, Janakkalassa, Hausjärvellä ja Lopella toimivia työnantajia löytämään sopivia työntekijöitä. Rekrytointipalvelut ovat pääosin maksuttomia.

EHTAn palvelut työnantajalle ja yrittäjälle >>

EHTA voi auttaa esimerkiksi:

• työvoiman tarpeen arvioinnissa
• työpaikkailmoituksen laatimisessa ja julkaisemisessa
• sopivien työnhakijoiden etsimisessä ja esittelyssä
• rekrytointitapahtumien järjestämisessä
• rekrytointikoulutuksen suunnittelussa
• työllistämiseen liittyvien tukien selvittämisessä
• kansainvälisessä rekrytoinnissa.
• EHTAn työnvälityspalvelu voi julkaista työpaikkailmoituksen sovituissa kanavissa, kertoa tehtävästä työnhakijoille ja etsiä työnantajalle sopivia ehdokkaita.
• Palveluihin kuuluvat myös rekrytointitapahtumat ja työnantajan kanssa toteutettavat yhteishankintakoulutukset.

EHTAn yritysneuvoja voi tutustua yrityksesi tilanteeseen ja auttaa valitsemaan sopivan rekrytointitavan. Sinun ei tarvitse tietää etukäteen, mitä palvelua tarvitset. Kerro avoimesta tehtävästä, tarvittavasta osaamisesta ja rekrytoinnin aikataulusta.

Kehitä työntekijöiden osaamista

Työntekijöiden osaamista voidaan kehittää yhdessä Etelä-Hämeen työllisyysalueen kanssa. EHTA voi osallistua työnantajan tarpeisiin suunnitellun koulutuksen hankintaan ja kustannuksiin.

Yhteishankintakoulutus

Yhteishankintakoulutus on työnantajan ja EHTAn yhdessä suunnittelemaa työvoimakoulutusta. Se voi sopia tilanteeseen, jossa haluat:

• kehittää nykyisten työntekijöiden ammattitaitoa
• kouluttaa työntekijöitä uusiin työtehtäviin
• vastata yrityksen muuttuneisiin osaamistarpeisiin
• kouluttaa uusia työntekijöitä ennen työsuhteen alkua
• tukea lomautettujen tai irtisanomisuhan alla olevien työntekijöiden osaamista

Koulutuksen sisältö ja toteutus suunnitellaan yrityksen tarpeiden mukaan. Työnantaja ja EHTA osallistuvat koulutuksen kustannuksiin yhdessä.

Tutustu EHTAn yhteishankintakoulutukseen >>

Työpaikkasuomen opetus työntekijöille

Työpaikkasuomi on yrityksen tarpeisiin räätälöityä suomen kielen opetusta uudelle tai nykyiselle työntekijälle.

Opetus voi liittyä esimerkiksi:

• työssä käytettävään sanastoon
• asiakaspalvelutilanteisiin
• työturvallisuusohjeiden ymmärtämiseen
• kirjalliseen ja suulliseen viestintään
• työyhteisössä toimimiseen.

Työnantajan maksuosuus on tavallisesti 20–40 prosenttia opetuksen kokonaiskustannuksista. Tarkka osuus riippuu siitä, onko kyseessä uusi vai nykyinen työntekijä ja kuinka suuri työnantaja on. Palvelu on tarkoitettu Riihimäellä, Janakkalassa, Hausjärvellä tai Lopella toimiville työnantajille.

Tutustu Työpaikkasuomen opetukseen >>

Muutokset toiminnassa tai haastava taloudellinen tilanne? Mikäli pohdit henkilöstön sopeuttamista ja mahdollisia muutosneuvotteluita, ole yhteydessä Etelä-Hämeen työllisyysalueeseen ennen toimenpiteiden aloittamista. Saat prosessiin neuvoja ja tukea sekä säästyt mahdollisilta kalliilta virheiltä.

Katso aiheesta lisää EHTAn sivuilta >>

Hae itsellesi maksuton yrityskummi >>

Yrittäjänä saat yrityskummilta tukea yrityksesi kehittämiseen tai tarvittavaan suunnan muutokseen. Yrityskummit ovat kokeneista yrittäjistä, yritysjohtajista ja liike-elämän asiantuntijoista koostuva valtakunnallinen henkilöverkosto.

Palvelu on maksutonta.

 

Maksuttomasta Yrittäjän talousapu-palvelusta saat luottamuksellista, maksutonta ja asiantuntevaa tukea ja neuvontaa. Yrittäjän talousavun neuvojat ovat yrityksen talouden ja sen terveyttämisen asiantuntijoita. Pääset alkuun soittamalla tai jättämällä yhteydenottopyynnön lomakkeen kautta.

Yrittäjän talousapu -neuvontapalvelu on avoinna:

• suomeksi ma–pe klo 9–15 numerossa 0295 024 880 (pvm/mpm)
• på svenska to kl 9–15 tfn​​​ 0295 024 881 (lna/msa)
• In English Mon.–Fri. 9–15 tel. 0295 024 880 (local network/mobile call charge)

yhteydenottopyyntö lomakkeella >>

Lisätietoa Yrittäjän talousavusta Kehan sivuilla >>