Uusi mentorointiohjelma tuo yhteen Riihimäen kaupungin ammattilaiset ja HAMKin kansainväliset opiskelijat

Riihimäen kaupungin ja Hämeen ammattikorkeakoulun yhteinen, uusi mentorointiohjelma tarjoaa HAMKin kansainvälisille tutkinto-opiskelijoille ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua suomalaisiin työpaikkoihin, rakentaa ammatillisia verkostoja ja saada tukea eri alojen kokeneilta asiantuntijoilta. Ohjelma käynnistetään 1. lokakuuta Riihimäen kampuksella.

Kyseessä on pilottihanke, jossa kokeneet ammattilaiset tukevat opiskelijoita jakamalla tietoa, uranäkemyksiä ja kokemuksia suomalaisesta työelämästä. Samalla mentorit hyötyvät kansainvälisten opiskelijoiden tuomista uusista näkökulmista.

Ohjelmaan osallistuu 37 opiskelijaa. He edustavat eri koulutusaloja (sosiaaliala, tekniikka, liiketalous, maatalous ja teknologia).  Opiskelijat valittiin ryhmähaastattelujen jälkeen heidän kiinnostustensa, taitojensa sekä sitoutumisensa perusteella.

Riihimäen kaupungilta ilmoittautui 17 eri alojen työntekijää mentoreiksi. Mentorit toimivat pareittain, ja kukin pari mentoroi viittä eri tutkinto-ohjelmien opiskelijaa. Näin muodostuu kahdeksan monialaista tiimiä.

Mentorit ovat mukana työajallaan ja opiskelijat voivat sisällyttää osallistumisensa opintoihinsa. Jokainen tiimi kokoontuu neljä kertaa kasvotusten lokakuun ja joulukuun välillä. Opiskelijat valmistautuvat tapaamisiin ennakkokysymyksillä ja tehtävillä.

Mo­lem­min­puo­li­nen hyöty

Riihimäen kaupungin näkökulmasta mentorointiohjelma vastaa todella hyvin kansainvälisen Riihimäen toimenpideohjelmaan. Kaupunki haluaa sitouttaa nuoria opiskelijoita alueelle – ei vain opintojen ajaksi, vaan myös niiden jälkeen. Mentorointi mahdollistaa merkityksellisiä kohtaamisia, jotka tukevat opiskelijoiden kotoutumista, ammatillista kasvua ja jäämistä Riihimäelle.

“Olen todella iloinen, että peräti 17 kaupungin työntekijää innostui lähtemään mukaan mentoriksi. Tämä kertoo siitä, että meillä on halua ja sydäntä toivottaa kansainväliset opiskelijat tervetulleiksi – ja näyttää, että Riihimäki on hyvä paikka asua ja rakentaa uraa”, kertoo Riihimäen kaupungin henkilöstön kehittämispäällikkö Päivi Ojanen.

HAMKin kansainvälisten asioiden päällikkö Kati Heikkisen mukaan Suomessa ammatilliset verkostot ovat keskeisiä työllistymisessä. Maahan muuttaneiden osaajien on vaikea saada töitä ilman verkostoja, ja kontaktien luominen suomalaisiin on tuntunut monesta opiskelijasta hankalalta.

“Mentorointiohjelmamme Riihimäen kaupungin kanssa antaa mahdollisuuksia luoda näitä verkostoja, tutustua erilaisiin urapolkuihin ja oppia erilaisten työyhteisöjen toimintatavoista. Osallistuvat työntekijät saavat kurkistuksen siihen, miten oman alan tehtäviin tällä hetkellä kouluttaudutaan korkeakoulussa sekä voivat syventää osaamistaan työyhteisöjen kielitietoisen ja moninaisuutta edistävän toiminnan osalta”, Heikkinen toteaa.

HAMKissa aloittaa vuosittain satoja uusia kansainvälisiä opiskelijoita. HAMKissa on noin 1300 kansainvälistä opiskelijaa.

Lisätietoja 1. lokakuuta järjestettävästä Kickoff-tilaisuudesta kerrotaan HAMKin tiedotteessa.