Riihimäen kaupunki palkittiin kahdesta kehittämisteosta Tärkeissä töissä -gaalassa

2.12.2025 Tiedotteet Vaikuta ja tutustu Hallinto Hankkeet Palkinnot

Viisi naista istumassa ja keskustelemassa toimistopöydän ääressä läppärit auki pöydällä. — Kuva: Päivi Ojanen

Riihimäen kaupunki palkittiin tiistaina 2. joulukuuta 2025 Tärkeissä töissä -gaalassa kahdesta erilaisesta kehittämisteosta: Koko kunta digikuntoon -hankkeesta sekä Arvostava kohtaaminen -kiertueesta.

Koko kunta digikuntoon -hankkeessa kehitettiin Riihimäen kaupungin digitaalisen tiedonhallinnan käytäntöjä ja henkilöstön digiosaamista. Arvostava kohtaaminen -kiertueen avulla puolestaan vahvistettiin sivistyksen ja hyvinvoinnin toimialan yksiköiden vuorovaikutuskulttuuria.

Tärkeissä töissä -gaalassa palkittiin vuoden 2025 aikana toteutettuja kunta- ja hyvinvointialan innostavimpia kehittämistekoja.

Pilvipalveluihin siirtyminen lisäsi uuden osaamisen tarvetta

Riihimäen kaupungin strategia korostaa tulevaisuuden taitojen merkitystä. Kaupungin siirtyminen pilvipalveluihin on lisännyt uudenlaisen osaamisen tarvetta. Digitaidon teemavuosi vastasi tähän haasteeseen tarjoamalla matalan kynnyksen tukea ja koulutusta koko henkilöstölle.

Yksi kehittämistyön kulmakivistä on ollut Digikaveri-verkoston perustaminen. Verkostossa toimii noin 60 kaupungin työntekijää, jotka tarjoavat tukea lähityöyhteisöilleen digiasioissa. Digikavereille on järjestetty koulutuksia ja he osallistuvat aktiivisesti kaupungin ICT-kehittämiseen.

”Digikaveritoiminta on ollut erinomainen tapa vahvistaa henkilöstön digiosaamista arjen tasolla. Se on lisännyt yhteisöllisyyttä, madaltanut kynnystä kysyä apua ja tuonut digikehittämisen lähemmäs jokaista työyhteisöä”, kertoo kaupungin henkilöstön kehittämispäällikkö Päivi Ojanen.

Lisäksi kaupungin tietohallinto on laatinut Tietotyön pelikirjan, joka kokoaa yhteen kaupungin digityön käytännöt ja toimii arjen ohjekirjana. Koko henkilöstölle on myös tarjottu verkkokoulutuksia kahdella eri taitotasolla. Oppimista on tuettu palkintoarvonnoilla sekä työpsykologin vetämällä koulutuksella digimuutoksen hallinnasta.

”Riihimäellä digitalisaatio ei ole vain teknologiaa – se on osa kulttuuria ja arjen sujuvuutta. Tietotyön pelikirja ja Digitaidon teemavuosi ovat konkreettisia esimerkkejä siitä, miten digikehittämistä tehdään yhdessä ja ihmislähtöisesti. Digitaidon teemavuotemme tavoitteena on ollut vahvistaa henkilöstön digiosaamista monipuolisesti ja matalalla kynnyksellä kehittämällä työn tekemisen tapoja ja työprosesseja”, toteaa kaupungin tietohallintopäällikkö Maria Pohjanvuori.

Digitaidon teemavuosi on lisännyt henkilöstön valmiuksia hyödyntää digityökaluja ja saada tietoa läheltä sekä tehostanut palvelujen tuottamista. Teemavuoden avulla Riihimäen kaupunki on ottanut merkittävän askeleen kohti strategista tavoitettaan – olla tulevaisuuden tekijöiden koti.

Arvostavat kohtaamiset luovat pohjan työhyvinvoinnille

Riihimäen kaupungin sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala palkittiin Arvostava kohtaaminen -kiertueesta. Kiertue katsottiin merkittäväksi kehittämisteoksi työhyvinvoinnin edistämiseksi. Kiertueen tavoitteena on vahvistaa arvostavaa ja kunnioittavaa vuorovaikutuskulttuuria kaikissa toimialan työyksiköissä.

Kiertue toteutetaan kaikissa toimialan työyksiköissä, kuten kouluissa ja päiväkodeissa, työpajamuotoisina keskusteluina. Osassa yksiköistä kiertue on jo vieraillut, osaan se on vielä tulossa. Työpajoissa pysähdytään pohtimaan, miten voimme kohdata toisemme arvostavasti ja millaisia konkreettisia toimintatapoja voimme yhdessä luoda. Keskustelut dokumentoidaan ja niiden pohjalta työyhteisöt jatkavat kehittämistä myös kiertueen jälkeen.

“Kiertue on ollut tärkeä askel kohti avoimempaa ja arvostavampaa vuorovaikutusta. Keskustelut ovat antaneet henkilöstölle mahdollisuuden tuoda esiin omia näkemyksiään ja löytää yhdessä keinoja parantaa työilmapiiriä”, kertoo työsuojeluvaltuutettu Nina-Marika Pieskä.

Kiertue tarjoaa työyhteisöille tilaisuuden pysähtyä keskustelemaan siitä, miten voimme kohdata toisemme arvostavasti – asia, joka tukee työssä jaksamista ja parantaa työmotivaatiota.

“Arvostavat kohtaamiset arjessa ovat perusta työyhteisön hyvinvoinnille. Kiertueen keskustelut ovat olleet tärkeitä ja antoisia, ne luovat pohjaa paremmalle vuorovaikutukselle ja yhteistyölle”, kertoo sivistysjohtaja Jari Lausvaara kiertueen merkityksestä.

Kiertueen palautteissa on kiitelty, että työpajat tarjoavat harvinaisen mahdollisuuden pysähtyä kiireen keskellä ja keskustella vuorovaikutuksesta. Pitkällä aikavälillä kiertueen odotetaan tukevan työssä jaksamista, vähentävän sairauspoissaoloja ja vahvistavan positiivista työnantajamielikuvaa.