Personalundersökning 2024: Styrkan i Riihimäki stad är ett nära tillsynsarbete

5.4.2024 Släpp Arbete och företagande Rekrytering

En man tittar till vänster med ett godmodigt leende framför en blå container i sin iögonfallande jacka. Dörren till containern är öppen och en pil och texten Maalit är ritade med en markör på luckan. — Ett 80-tal arbetsledare arbetar i staden med mycket olika befattningar. Jari Airasmaa vid stadsdepån. Foto: Jenniina Nummela

I början av året genomförde Riihimäki stad en årlig personalundersökning. Som helhet ligger Riihimäkis stads resultat år 2024 på en bra nivå, precis som föregående år.

Resultaten av personalundersökningen jämfördes med resultaten från liknande undersökningar av andra kommuner och städer som genomförts av undersökningens partner Feelback Oy. Enligt resultaten tycks Riihimäkis styrkor vara ledningen av närmaste chefer, personalens motivation, arbetets målinriktning och de faktorer som har att göra med arbetets innehåll.

Det är lätt att vända sig till den ansvarige

Särskilt det nära arbetsledararbetet får utmärkta betyg i Riihimäki stad. Personalen upplever att det är lätt att vända sig till arbetsledaren. Personalen upplever också att de åtnjuter sina överordnades förtroende och överordnades agerande upplevs som rättvist.

Mer än 80 procent av de tillfrågade sa att de tyckte att deras arbete var viktigt och meningsfullt och tillräckligt varierat. På samma sätt svarade nästan 80 procent att de kan påverka sina arbetssätt.

Bedömningar av gemenskapskänslan är också på en bra nivå: personalen upplever att de får hjälp och stöd av sina kollegor när det behövs.

Personalundersökningen samlar information om anställdas och arbetsledares syn på det egna arbetet, deras trivsel i arbetet och deras arbetsgemenskap. Med hjälp av personalundersökningen är målet att hitta konkreta utvecklingsområden i arbetsenheterna och för staden som helhet, som stadens arbetsgivare bör uppmärksamma i framtiden.

Samarbete mellan olika branscher och informationsflöde växte fram som utvecklingsbehov på stadsnivå ur årets undersökning.

Cirka 60 procent av personalen svarade

768 personer svarade på personalenkäten, vilket är 62 procent av hela personalen i Riihimäki stad. Feelback Oy var partner i undersökningen för andra gången. Totalt arbetar cirka 1 100 anställda i Riihimäki stad.

Arbetsledare kommer att diskutera resultaten med personalen i deras arbetsgemenskap senast i juni 2024. Resultaten tillkännagavs inom staden den 3 april.

Läs mer om resultaten på sidan Staden som arbetsgivare