Riihimäki stad erbjuder stöd för praktik för utländska talare

Riihimäki stad har börjat erbjuda språkstöd för arbetsprövningar för personer med främmande språkkunskaper. I en språkstödd arbetsprövning utvecklas arbetsprövningens finska språkkunskaper och interaktion så att hen kan fungera effektivt på arbetsplatsen. Stödåtgärder kan till exempel innefatta närvaro av en finskspråkig lärare på arbetsplatsen, upprättande av ett språkavtal för att fastställa klientens egna språkmål samt konkret vägledning och rådgivning i interaktionssituationer.

– Detta är en vanlig prövotidning, till vilken vi nu erbjuder språkstöd som ett komplement. Med den här tjänsten strävar vi efter att påskynda anställningen av personer som talar andra språk än finska i Riihimäki, förklarar Juha Hiltunen, integrationschef i Riihimäki stad.

Riihimäki stad skräddarsyr arbetsprövningen tillsammans med arbetsgivaren, arbetsprövningsdeltagaren och finskläraren. Staden har inte planerat en särskilt exakt struktur för tjänsten, utan lyssnar på alla parters behov och är flexibel enligt arbetsgivarens önskemål.

Staden genomför för närvarande ett pilotprojekt med språkstödt arbete tillsammans med Alko.

Att använda en utländsktalande arbetskraft stärker stadens näringsliv

Syftet med den språkstödda arbetspraktiken är också att erbjuda företag möjligheten att få erfarenhet på en mångkulturell arbetsplats. Detta är viktigt eftersom andelen utländska talare i arbetskraften enligt prognoser kommer att öka i framtiden. Ett av Riihimäki stads strategiska mål är att identifiera framtida arbetslivsbehov, vilket skapar grunden för ett starkt näringsliv i staden.

Att anställa en utländsktalande medarbetare ger ett företag många andra fördelar: Många invandrare talar flera språk, så med deras hjälp kan företaget bättre betjäna utländsktalande kunder och utöka sin kundbas. Med hjälp av utländsktalande medarbetare kan företaget förbättra sin internationella interaktion och förståelse för andra kulturer, vilket kan vara en betydande konkurrensfördel. Med utländsktalande medarbetare blir företagets arbetsgemenskap också mer mångsidig och kan utnyttja fler olika perspektiv i sitt arbete och stärka innovationen.

Integrationschef Juha Hiltunen tror att lokala företag kommer att inse fördelarna med att anställa utländska språkkunniga och kommer att vara intresserade av språkstödd arbetslivserfarenhet:

– Vi har kartlagt situationen och funnit att det finns en stor efterfrågan på språkstödd arbetspraktik i Riihimäki. Alla arbetsgivare från olika branscher är välkomna att delta i praktiken, säger integrationschef Hiltunen.

Om en arbetsgivare är intresserad av att anställa en person som talar utomlands för en språkstödd prövotid kan de kontakta Jonne Nieminen, arbetsrådgivare för utomlandstalande. Hans e-postadress är jonne.nieminen@riihimaki.fi och hans telefonnummer är 040 716 7703.