Riihimäki stad fick pris för två utvecklingsprojekt på Viktiga Verk-galan

Riihimäki stad tilldelades tisdagen den 2 december 2025 priset på Viktigt Arbete-galan för två olika utvecklingsprojekt: projektet Hela kommunen Digitalt Redo och turnén Respektfullt Möte.

Projektet "Hela kommunen digitalt" utvecklade Riihimäki stads digitala informationshanteringspraxis och personalens digitala färdigheter. Rundturen "Uppskattande möte" stärkte interaktionskulturen mellan enheterna inom utbildnings- och välfärdssektorn.

Galan Viktigt arbete uppmärksammade de mest inspirerande utvecklingsinitiativen inom kommun- och välfärdssektorn som genomförts under 2025.

Övergången till molntjänster ökade behovet av nya kompetenser

Riihimäki stads strategi betonar vikten av framtidens kompetens. Stadens övergång till molntjänster har ökat behovet av nya typer av expertis. Temaåret för digital kompetens svarade på denna utmaning genom att erbjuda lågtröskelstöd och utbildning för all personal.

En av hörnstenarna i utvecklingsarbetet har varit etableringen av Digikaveri-nätverket. Nätverket består av cirka 60 stadsanställda som ger stöd till sina lokala arbetsgemenskaper i digitala frågor. Utbildning har ordnats för Digikaveri och de deltar aktivt i stadens IKT-utveckling.

”Den digitala kompisverksamheten har varit ett utmärkt sätt att stärka personalens digitala färdigheter i vardagen. Den har ökat gemenskapskänslan, sänkt tröskeln för att be om hjälp och fört den digitala utvecklingen närmare alla arbetsgemenskaper”, säger stadens personalutvecklingschef Päivi Ojanen.

Dessutom har stadens informationsledning utarbetat en informationsarbetshandbok, som sammanför stadens digitala arbetssätt och fungerar som en daglig manual. All personal har också erbjudits onlineutbildning på två olika kompetensnivåer. Lärandet har stöttats med utlottningar och utbildning i digital förändringsledning ledd av en arbetspsykolog.

”I Riihimäki är digitalisering inte bara teknologi – det är en del av kulturen och det smidiga flödet i vardagen. Informationsteknologihandboken och temaåret för digitala färdigheter är konkreta exempel på hur digital utveckling görs tillsammans och på ett människoorienterat sätt. Målet med vårt temaår för digitala färdigheter har varit att stärka vår personals digitala färdigheter på ett mångsidigt och lågtröskelsätt genom att utveckla arbetssätt och arbetsprocesser”, säger stadens informationschef, Maria Pohjanvuori.

Temaåret för digitala färdigheter har ökat personalens förmåga att använda digitala verktyg och få tillgång till information lokalt, och har effektiviserat tjänsteleveransen. Med temaåret har Riihimäki stad tagit ett viktigt steg mot sitt strategiska mål – att vara hemvist för framtidens kreatörer.

Uppskattande möten skapar grunden för välbefinnande på jobbet

Riihimäki stads kultur- och välbefinnandeavdelning fick pris för rundturen Respektfullt möte. Rundturen ansågs vara ett viktigt steg i främjandet av välbefinnande på arbetsplatsen. Syftet med rundturen är att stärka en kultur av uppskattande och respektfull interaktion inom alla arbetsenheter inom avdelningen.

Rundturen kommer att genomföras i alla arbetsenheter inom sektorn, såsom skolor och daghem, som workshopliknande diskussioner. Några av enheterna har redan besökts av rundvisningen, medan andra fortfarande är på gång. Workshoparna kommer att fokusera på hur vi kan möta varandra med respekt och vilka konkreta arbetssätt vi kan skapa tillsammans. Diskussionerna kommer att dokumenteras och utifrån dem kommer arbetsgemenskaperna att fortsätta utvecklas även efter rundvisningen.

”Rundturen har varit ett viktigt steg mot en mer öppen och uppskattande interaktion. Diskussionerna har gett personalen möjlighet att uttrycka sina egna åsikter och hitta sätt att förbättra arbetsatmosfären tillsammans”, säger arbetarskyddskommissionär Nina-Marika Pieskä.

Turen erbjuder arbetsgemenskaper en möjlighet att stanna upp och diskutera hur vi kan behandla varandra med respekt – något som stödjer förmågan att klara sig på jobbet och förbättrar arbetsmotivationen.

”Giltiga möten i vardagen är grunden för arbetsgemenskapens välbefinnande. Diskussionerna under rundturen har varit viktiga och givande, de skapar en grund för bättre interaktion och samarbete”, säger utbildningsdirektör Jari Lausvaara om rundturens betydelse.

Feedback från rundturen har lovordat workshopparna som ett sällsynt tillfälle att pausa i vimlet och diskutera interaktion. På lång sikt förväntas rundturen främja arbetstillfredsställelse, minska sjukfrånvaron och stärka en positiv arbetsgivarimage.

Ytterligare information

Lär känna staden Riihimäki som arbetsgivare

Alla utvecklingsprojekt som belönades på Viktiga Verk-galan (tarkeissatoissa.fi)

Pressmeddelande 25 november 2025: Viktiga verksgala lyfter fram årets mest inspirerande utvecklingsarbeten från kommuner och välfärdsområden (tarkeissatoissa.fi)