Stadsstyrelsen diskuterade bokslutet för 2025, personalberättelsen och informationsbokslutet

30.3.2026 Meddelanden Påverka och bli bekant Beslut Kommun

Vid sitt möte måndagen den 30 mars 2026 behandlade Riihimäki stadsstyrelse bland annat stadens bokslut för 2025, personalberättelse och informationsbokslut.

Styrelsen godkände och undertecknade bokslutet och överlämnade det till stadsfullmäktige för behandling genom revisionsutskottets beredning. Som en del av bokslutet föreslog stadsstyrelsen bland annat upplösning av två fonder för totalt cirka 100 000 euro.

Styrelsen godkände bokslutet och noterade personalrapporten. Båda dokumenten kommer att överlämnas till kommunfullmäktige för kännedom.

Bokslut med ett överskott på 2,7 miljoner euro

Riihimäki stads bokslut för år 2025 visar ett överskott på 2,7 miljoner euro. Vattenverkets andel av överskottet är 2,0 miljoner euro. Det bättre resultatet än väntat påverkades av finansiella intäkter av engångsnatur, ökade försäljningsintäkter och den varma avslutningen av året, vilket minskade kostnaderna för tekniksektorn.

Stadens resultat förbättrades jämfört med 2024, då överskottet för räkenskapsåret endast var 0,1 miljoner euro vid den tidpunkten. Åren är dock inte jämförbara, eftersom en investeringsreserv på 3,5 miljoner euro gjordes ur resultatet för campusinvesteringen vid Tavastehus yrkeshögskola (HAMK) år 2024, vilket minskade överskottet med motsvarande belopp.

Kommunfullmäktige kommer att diskutera bokslutet vid sitt möte den 8 juni 2026.

Minskning av sjukfrånvaro

Enligt personalrapporten upplever stadens anställda att deras arbete är meningsfullt, målinriktat, varierat och tillräckligt utmanande. De närmaste chefernas arbete får goda betyg i staden. Enligt de anställda är staden en mer attraktiv arbetsgivare än tidigare. Det finns ett behov av utveckling av stadens interna samarbete och informationsflöde.

Antalet sjukdagar bland stadens personal minskade med mer än 10 procent jämfört med 2024. Det var i genomsnitt 15,6 kalenderdagar sjukfrånvaro per anställd, jämfört med 17,4 kalenderdagar ett år tidigare.

Enligt personalberättelsen ökade antalet anställda i staden något jämfört med 2024. Ökningen förklaras nästan helt av överföringen av arbetsförmedlingar från staten till kommunen. Riihimäki stad är ansvarig kommun för det regionala sysselsättningsområdet Södra Tavastland. Förra året sysselsatte staden 1 190 personer, jämfört med 1 122 året innan. Medelåldern för de anställda är 49,4 år.

Utvecklingen inom informationsfrågor

Enligt informationsredovisningarna har stadens dataskydd, informationssäkerhet och informationshantering utvecklats systematiskt, trots många förändringar i stadens verksamhetsmiljö. Staden har svarat på förändringarna genom att förbättra tekniska lösningar, dokumentation och organisera utbildning.

Tack vare arbetet är stadens anställda mer känsliga för att identifiera och reagera på avvikelser än tidigare. Detta återspeglades även i antalet rapporterade datasäkerhetsöverträdelser, då 43 datasäkerhetsöverträdelser upptäcktes under 2025. Detta antal är en ökning jämfört med tidigare år. Enligt rapporten tyder dock ökningen inte på en försämring av säkerhetsnivån, utan snarare på förbättrad personalkompetens och en öppen rapporteringskultur. Majoriteten av de rapporterade datasäkerhetsöverträdelserna var lågrisk och hade inte betydande konsekvenser för de registrerade.