Personalundersökning 2025: Riihimäki stads personal anser att deras arbete är viktigt och värdefullt

I början av året genomförde Riihimäki stad en årlig personalundersökning. Som helhet ligger Riihimäkis stads resultat år 2025 på en bra nivå, precis som föregående år.

Resultaten av personalundersökningen jämfördes med resultaten av liknande undersökningar som genomförts av undersökningens partner (Feelback Oy) i andra kommuner och städer. Enligt resultaten är Riihimäkis styrkor särskilt arbetsinnehållet, ledningen av den närmaste chefen och personalens motivation.

Personalen känner att de har sina överordnades förtroende

I personalundersökningen gav medarbetarna arbetsinnehållet högsta betyg, 5,0 på en betygsskala från 1–6. Arbetets innehåll bedömdes bland annat med hjälp av påståendena Jag tycker att mitt nuvarande jobb är viktigt och värdefullt, Mitt arbete är varierat, Mitt arbete är tillräckligt utmanande och Jag trivs med mitt jobb.

Även de närmaste chefernas arbete fick återigen utmärkta betyg. På en betygsskala från 1–6 fick den närmaste chefens arbete betyget 4,9. Personalen upplever att det är lätt att vända sig till sin chef. Personalen känner också att de har sina överordnades förtroende och att de agerar rättvist.

Bedömningarna av gemenskapsandan är också på en god nivå: personalen känner att de får hjälp och stöd från sina kollegor närhelst det behövs (5,1).

Personalundersökningen samlar in information om anställdas och chefers åsikter om sitt eget arbete, sitt välbefinnande på arbetsplatsen och sin arbetsgemenskap.

Syftet med personalundersökningen är att hitta konkreta utvecklingsområden i arbetsenheterna och i hela staden som staden kommer att uppmärksamma i framtiden. I årets undersökning framkom samarbete mellan olika sektorer och informationsflöde som utvecklingsbehov på stadsnivå.

Bedömningarna av högsta ledningens ledarskap har förbättrats för tredje året i rad. Transparensen och tillräckligheten i stadsledningens information uppfattas ha förbättrats. Personalen upplever att Riihimäki utvecklas i den riktning som strategin anger.

Nästan 70 procent av personalen svarade

791 personer svarade på personalenkäten, vilket motsvarar 68 procent av Riihimäki stads totala personal. För tredje gången var undersökningspartnern Feelback Oy. Riihimäki stad har totalt cirka 1 150 anställda.

Handledarna kommer att diskutera resultaten med sin arbetsgemenskap senast i juni 2025. Resultaten tillkännagavs i staden som nyheter den 8 april.

Läs mer om resultatet på Staden som arbetsgivares webbplats.

Se våra lediga tjänster just nu på vår sida om lediga tjänster..