Riihimäki stad utmärker Årets chef och Årets anställda

På jobbet i Riksu finns en sagoserie där de anställda i Riihimäki stad berättar om sitt arbete.

För första gången delar Riihimäki stad ut priset Årets anställd och priset Årets arbetsledare till anställda som valts ut bland sin personal. Priserna lyfter fram det utmärkta arbete som utförs på Riihimäki stads arbetsplatser, vilket är i linje med Riihimäkis värderingar och främjar stadens mål.

"Dessutom har årets medarbetare och arbetsledaren med sin egen inställning och insats påverkat arbetsstämningen och arbetsutvecklingen i den egna arbetsgemenskapen positivt", säger personalutvecklingschef Päivi Ojanen.

Priserna för Årets medarbetare går till rumslig informationssamordnare Johanna Hyytinen, miljöinspektör Riina Lehtinen, fastighetschef Tero Ojala, specialbibliotekstjänsteman Anna-Maija Ahola, sjuksköterska Nina Åman och vattenförsörjningssekreterare Viivi Tuominen. Priset Årets frontperson går till servicechef Pauliina Siik.

Pristagarna har valts ut i Riihimäkis samarbetsorgan, det vill säga årets person valdes i utvecklingskommittén och årets medarbetare valdes ut i utvecklingsgrupperna för branschen och domänerna.

Alla stadsanställda fick under hösten som gått anonymt föreslå pristagare. Det kom 60 förslag på medarbetare som ska belönas och 32 till arbetsledare.De anställda som belönas är enligt tilldelningskriterierna bland annat rättvisa, utvecklingsinriktade och lösningsorienterade. Den prisbelönta arbetsledaren skapar däremot trygga ramar för arbetet, uppmuntrar till innovation och litar på medarbetarnas kompetens. Prissumman är hundra euro, som ges som motions-, kultur- och massageförmån.

Hyytinen hjälper och stöttar

Administrativa och koncerntjänsters Årets medarbetare är geospatial koordinator Johanna Hyytinen. I hennes priskriterier står bland annat följande: ”Johanna har stöttat och hjälpt till över organisationsgränser, trots sina mycket utmanande arbetssituationer, alltid med ett riktigt härligt och vänligt bemötande. Johanna har kunnat lösa även utmanande situationer snabbt och professionellt”.

Hur känner du dig nu, Johanna Hyytinen?

"Jag är verkligen förvånad. Jag visste inte ens att vi har ett sådant pris, och jag visste inte ens att jag själv var en av kandidaterna. Överraskningen var ännu större eftersom de flesta av mina partners i staden kommer utanför de administrativa tjänsterna”.

Vad jobbar du med?

"Jag är en rumslig datasamordnare och jag främjar användningen av rumslig data i hela staden. Platsdata är all information relaterad till en viss plats och används till exempel i rapporter och för att stödja beslutsfattande. Till exempel har just ett trafikmärkesregister lagts till stadens geografiska informationssystem som innehåller information om stadens alla trafikmärken, såsom skick och prisuppgifter. Utifrån detta kommer man i framtiden att kunna mer exakt bedöma hur mycket pengar som varje år behöver avsättas för att byta ut trafikskyltar i dåligt skick."

Vad är det bästa med ditt jobb?

”Det faktum att jag kan hjälpa kollegor att göra sitt jobb bättre. Ingen arbetsdag är den andra lik och jag får hela tiden både lära mig nya saker och lösa problem."

Vilka arbetslivskompetenser är viktiga för dig?

"Definitivt samarbetsförmåga, för arbete är till stor del kommunikation åt olika håll."

Växte du upp till att bli det du ville bli när du var liten?

"Kom inte. Jag ville bli vulkanolog, men det skulle vara lite svårt att göra det i Finland. Jag har alltid älskat kartor och att studera dem, så det är trevligt att kunna arbeta med dem."

Beskriv staden Riihimäki som arbetsgivare.

"Riihimäki stad är en inspirerande och utvecklingsinriktad arbetsgivare. Kollegorna är bra och det är lätt att kombinera arbete och fritid."

Vad drömmer du om?

"Min dröm är att åka på en längre vandring. Jag kommer inte att avslöja resmålet, men det skulle bli en resa på minst en månad."

Siik uppmuntrar och litar på

Årets ansvarig belönas mot servicechef Pauliina Siik från Riihimäki hemtjänst. I hans priskriterier står bland annat följande: "Rättvis, tillgänglig, jämlik och uppmuntrande. Pauliina litar på sina anställdas professionalism och uppmuntrar dem att utveckla och utveckla sitt eget arbete. Är också alltid öppen för nya idéer och utvecklingsförslag."

Hur känner du dig nu, Pauliina Siik?

"Riktigt bra. Jag kommer känna att jag har lyckats. Jag förväntade mig inte detta."

Vad jobbar du med?

”Jag är chef för region södra hemtjänsten. Tre team av mellanchefer, som omfattar cirka 30 anställda. Det finns 130 kunder. Jag har varit i den här positionen i lite över ett år. Innan dess var jag sjuksköterska på Tiilikatu rehabiliteringsenhet och vikarierade även en servicechef där."

Vad är det bästa med ditt jobb?

"Anställda. Jag hade inte lyckats utan mina lag. Jag har de tre bästa lagen."

Vilka arbetslivskompetenser är viktiga för dig?

"Förmågan att träffa människor och vara deras jämlika. Förmågan att vara tillgänglig."

Växte du upp till att bli det du ville bli när du var liten?

"Jag har alltid velat jobba inom sjuksköterskeområdet och det blev verklighet. I tjänsten som servicechef har jag kunnat fortsätta inom omvårdnadsområdet med ett nytt perspektiv."

Beskriv staden Riihimäki som arbetsgivare.

"Väldigt flexibel, uppmuntrande och stödjande. Medarbetarens styrkor beaktas väl."

Vad drömmer du om?

”Jag drömmer om en lång semester i Spanien – jag har varit där mycket och det är ett lätt resmål med barn. Kanske skulle jag en dag också vilja jobba utomlands."

Marke Harkas, Susanna Puisto